Логотип сайт

Дуальды оқыту жүйесі

Дуальды оқыту

Дуальды оқыту жүйесі – теорияны өндіріспен ұштастыра оқыту технологиясы. Дуалды оқыту жүйесінің негізгі мақсаты-техникалық-кәсіптік оқу орындарының жұмыс беруші жеке сектордағы өндіріс,шаруашылық мекемелерімен серіктестік ретінде бірлесе отырып, нарық заманында бәсекелестікке төтеп бере алатын, жаңа инновациялық-технологиялық бағдарламарды меңгеруге дайын жұмысшы мамандар даярлау.

Дуальды оқыту жүйесінің басты мақсаты – өндірісте жұмыс істеудің негізгі дағдыларын қалыптастырған білікті де құзыретті түлек дайындау, техникалық және арнайы білім беру (ТжКБ) жүйесінде қосымша білім берудің қазақстандық үлгісін дамыту. Қарапайым тілмен айтқанда, жұмысқа алғашқы күннен бастап араласып, оны жоғары кәсіби деңгейде орындайтын маман дайындау. Сонымен қатар, дуальды білім беру Қазақстандағы жұмыс берушілерден белгілі бір дағдылары мен білімі бар мамандарға тапсырысты қалыптастыруды көздейді.

         2023-2024 оқу жылында әлеуметтік серіктестердің сұранысы және өз өтініштері бойынша 1 курс – №101 ЭЛ – 1 білім алушы, №105 ЭЛ – 12 білім алушы, №103 АС – 7 білім алушы, №104 ПС – 10 білім алушы, №101 НЧ – 12 білім алушы, №101 ТР – 1 білім алушы; жалпы саны 43 дуальды оқыту жүйесіне ауысты. Сонымен қатар, 2 курс №201Т – 1 білім алушы, №202 ПС 3 білім алушы, 3 курс №303 – 2 білім алушы, №304 – 3 білім алушы өз өтініштерін білдірді. Қазірде колледжіміздің 120-дан астам білім алушысы дуальды оқыту жүйесінде.

      Колледжімізде дуальды оқыту жүйемен жұмыс жасап жатқан 10120100 «Шаштараз өнері» мамандығының №202 ПС тобының білім алушысы Бурдядин Даниэль Вадимовичтің жұмыс барысынан видео есебі..

      Колледжіміздің дуальды оқыту жүйесі бойынша мамандық бойынша жұмысқа орналасқан 2023 жылғы түлегі әлеуметтік серіктесіміз «Batys EcoPack» ЖШС-інде..

 
 
 
 
 
 
 
      Колледжіміздің 0503000 “Слесарлық іс”, 1012000 “Икемді автоматтық тізбектер”, 1109000 “Токарлық іс және металл өндеу”, 0506000 “Шаштараз өнері және сәндік косметика” мамандықтарының №301, №304, №307, №303 топ білім алушылары дуальды оқыту жүйесі бойынша әлеуметтік серіктестеріміз: “Batys EcoPack” ЖШС, “Энергосистема” ЖШС, “ЭлитСтройСервис-Ақтөбе” ЖШС, “Үй құрылыс комбинаты” ЖШС, “Ақтөбе рельс арқалық зауыты” ЖШС –інде мамандығы бойынша жұмыс сәтінен видео-есеп.
 

         «Еңбек күні» атты іс-шара барысында Ақтөбе өнеркәсіптік технологиялар колледжінің ұйымдастыруымен колледж білім алушыларымен бірге «Ақтөбе рельс арқалық зауыты» ЖШС дифференциалды термоберіктелген рельстер мен орташа пішінді илек шығаратын бірегей заводпен кездесу ұйымдастырылды. Бүгінгі таңда «Ақтөбе рельс арқалық зауыты» – бұл стратегиялық маңызы бар өнімдерді – жоғары сапалы дифференциалды термоберіктелген және термоберіктелмеген рельстер және орташа пішінді илектің кең номенклатурасын өндіруге мамандандырылған ірі өнеркәсіптік кешен болып табылады. Экскурсия барасында білім алушылар қауіпсіздік ережесімен таныстырылып, рельстің қалай шығарылатынын көрді. Білім алушылардың қызығушылығы артып», өздерін қызықтырған сұрақтарын қойып, жауап ала алды. Қазіргі таңда колледжіміздің түлектері әлеуметтік серіктесіміз «Ақтөбе рельсарқалық зауыты» ЖШС-де мамандықтары бойынша қызмет көрсетіп жатыр.
       Қызығушылық танытып, қолдау көрсеткен «Ақтөбе рельсарқалық зауыты» ЖШС басшылығына алғысымызды білдіреміз!

          Ағымдағы жылдың қыркүйек айының 21 жұлдызында «Еңбек күні» атты іс-шара барысында Ақтөбе өнеркәсіптік технологиялар колледжінің ұйымдастыруымен колледж білім алушыларымен бірге «Зерде-Керамика Актобе» ЖШС керамикалық плиткалар мен гранит өндірісімен айналысатын заводпен кездесу ұйымдастырылды.
        Заводпен колледж білім алушыларын кездестіру кезіндегі негізгі мақсат – қандай маман болатындарына кәсіби бағдар жүргізіп, заводты көрсету және заводта жұмыс жасауға болатын мамандыққа деген қызығушылықтарын арттыру. Колледжіміздің әлеуметтік серіктесі «Зерде-Керамика Актобе» ЖШС – өнеркәсіптік аймақтағы ең ірі жобалардың бірімен айналысады. Білім алушылар заводтың немен айналысатындығы, керамикалык плиткалар мен гранит өндірісін жасау процесі күрделі процесс екенін біліп, бұл процесс кезінде көптеген станоктардың, әдістердің қолданылатыны туралы, жұмыстарды атқару үшін тапшы мамандар туралы айтып, көрсетіп қызығушылықтарын оятты. Қызығушылық танытып, қолдау көрсеткен «Зерде-Керамика Актобе» ЖШС басшылығына алғысымызды білдіреміз!

      📆Ағымдағы жылдың ақпан айының 28 күні оқу-өндірістік бөлімінің ұйымдастыруымен «Қазхром» ТҰК» АҚ филиалы Ақтөбе ферроқорытпа зауытының қызметкерлерімен колледж білім алушылары арасында кездесу өткізілді. Кездесуге:
Сағымбаева Айгерім Қалабайқызы – «Қазхром» ТҰК» АҚ HR әлеуетті дамыту жөніндегі менеджері;
Дорофеева Марина Григорьевна – «Қазхром» «ТҰК» АҚ HR әлеуетті дамыту жөніндегі координаторы;
Магжанова Айгерим Максатовна –АқтФЗ HR оқыту және кәсіптік бағдар беру жөніндегі маманы;
Соткаров Абилкайыр Аутаевич – АқтФЗ кәсіподақ комитетінің төрағасы;
Фадеева Инесса Владимировна – әлеуметтік көмек көрсету жөніндегі үйлестіруші;
Бисенбаев Нурсултан Ербулович -Салауатты өмір салтын үйлестіруші;
Киреева Асем Нурболатовна –Жалдаушы қатысып, сөз сөйледі. Кездесу барысында «Қазхром» ТҰК» АҚ филиалы Ақтөбе ферроқорытпа зауытының айналысатын қызметі туралы айтылды, бос жұмыс орындары туралы ақпарат берді, білім алушыларды тәжирибеден өтуге шақырды, сонымен қатар білім алушыларға викториналық сұрақ қойып, сыйлықтарын таратты.
«Қазхром» ТҰК» АҚ филиалы Ақтөбе ферроқорытпа зауытының кызметкерлеріне алғыс білдіреміз!

     Сонымен қатар, №301ЭЛ тобында 14 білім алушы әлеуметтік серіктесіміз «ЭлитСтройСервис Актобе» ЖШС-інде тағылымдамадан жоғары дәрежеде өтіп, жұмысқа қабылданды. Әлеуметтік серіктесіміз «ПолиВест» ЖШС-інде 11 білім алушымыз өндірістік тәжірибеден өту барысында осы мекемеге жұмысқа қабылданды. 07150300 «Токарлық іс» мамандығының 3 курс білім алушылары қазірде дуальды оқыту жүйесіне өтуге тағылымдамаан өтіп жатыр. Директордың оқу-өндірістік ісі жөніндегі орынбасары Жолтаев Толыбай Абылаевич қаламыздағы мекемелермен дуальды оқыту жүйесі және өндірістік тәжірибе жөнінде келіссөздер жүргізуде.

Оқу-өндірістік ісі жөніндегі бөлім колледждегі тәжірибені қоса алғанда өндірістік жағынан дамыту үшін қаладағы ірі-ұсақ кәсіпорындармен өзара ынтымақтастық туралы меморандум және келісім шарт жасасады. Меморандумның мақсаты дуальды оқыту жүйесі бойынша білікті мамандарды нысаналы даярлау саласында техникалық және кәсіптік білім беруді іске асыру бойынша ынтымақтастықты дамыту, сондай-ақ кәсіпорынның кадрлық әлеуетін арттыру және ұйымдар арасындағы өзара түсіністік. Ал келісім шарт мәні негізінде білім беру ұйымы білім алушыларды мамандық бойынша теория жағынан оқытуды дамыту, кәсіпорын білім алушыны білім беру бағдарламасының бейініне сәйкес кәсіптік тәжірибе базасымен қамтамасыз ету болып табылады.

 Қазіргі уақытта колледж базасымен 30-дан астам кәсіпорындармен, 10-нан астам білім беретін ұйымдармен келісім-шарт жасалған, оның ішінде дуальды оқытуды да жүзеге асыру қарастырылған.

   Кәсіптік білім саласындағы әлеуметтік серіктестік дегеніміз – оқу үрдісіне қатысты тұлғалардың сұранысын қанағаттандыруға және оны жүзеге асыруға мақсатталған оқу орындары мен еңбек нарығының арасындағы байланыс. Әлеуметтік серіктестіктің мақсаты: білім алушылардың таңдаған мамандық туралы түсініктерін қалыптастыруға бағытталған және кәсіби қызметін практикалық меңгеруіне мүмкіндік беру; оқу барысында алған теориялық кәсіби білімдерін тәжірибеде пайдалану дағдыларын тереңдету және бекіту; практикалық және басқару мәселелерін шешу дағдыларына үйрену; өзіне мақсат қою, кәсіби іс-әректінің мәселелерін анықтап, олардың өндірістік жағдайда шешу іскерлігін қалыпатстыру; өз ісін жақсы меңгерген, жан-жақты, бәсекеге қабілетті маман даярлау.

Колледждің әлеуметтік серіктестікті ұйымдастырудың негізгі мақсаттары:

  • білім алушылардың тұлға ретінде нақты қасиеттерін қалыптастырып, тәрбиелеу, яғни: 
    – өзгеріліп тұратын экономикалық жағдайларда икемді бейімделе білу;
    – өз бетінше білім алып, оны тәжірибеде, түрлі мәселелерді шешуде дұрыс қолдана білуі;
    – өз бетінше сыни тұрғыдан ойлай білу, өмірдегі кездесетін қиындықтарды жеңе білу, оларды жеңу үшін қазіргі технологияларды тиімді пайдалану жолдардын іздеу;
    – жаңа идеяларды генерациялалауға қабілетті болу, шығармашылық тұрғыдан ойлай білу.
    – теория жүзінде алған білімдерін практика барысында байланыстыра білу. Әлеуметтік серіктестік – бұл еңбек қатынастарын және басқа да соларға байланысты қарым-қатынасты реттеу мәселесі бойынша екі жақ көзқарастарын келістіруді қамтамасыз етуге бағытталған және олардың өкілдерінің арасындағы өзара қарым-қатынас жүйесі.

  Осындай жүйелі қарым қатынас тиімдісі дуальды оқыту жүйесі болып табылады. Дуалды оқыту жүйесі өндірістік мекемелер үшін таптырмас мүмкіншілік болып табылады. Себебі, мекемелер өздері үшін мамандандырылған кадрлар дайындайды, жұмысшылар іздеу үшін және жұмысшылар таңдауда уақыт үнемдейді және шығынға ұшырамайды.  Өндірістегілер  жаңа мамандарды үйретуге, алғашқы  бейімдеушілік жұмыстарына да уақыт үнемдейді. Мамандар өндірісте жұмыс жасағанда кейбір мәселелер туындамас  үшін, жұмыс беруші оқу процесінің барлық уақытын тиімділікпен мұқияттылықпен өткізеді. Оқу орындарымен бірлесе отырып жұмыс жасау өндірістік мекемелер үшін  де өте тиімді, себебі өзіне қажетті кадрларды ерте бастан дайындап, болашаққа білікті маман дайындайды.

Дуальды оқыту жүйесінің колледж немесе арнаулы оқу орындары үшін де тиімділігі жоғары екендігін атап өткен жөн. Олар:  колледж өндірістік мекемелермен келісім шарт бойынша іскерлік қарым-қатынас орнатады, колледжді  бітірген түлектерге деген қызығушылығы болады. Өндірістік процесстердегі өзгерістермен оқу орындары оперативті түрде ақпараттандырылып отырылады,  мамандарға деген сұраныстарды (өндірісте қандай мамандар тапшы) біліп, сондай мамандықтар енгізуге бейімделеді. Оқу мекемесінің тартымдылық беделі артады, студенттер контингенті жоғарылайды.

Оқу-өндірістік ісі жөніндегі бөлім колледждегі тәжірибені қоса алғанда өндірістік жағынан дамыту үшін қаладағы ірі-ұсақ кәсіпорындармен өзара ынтымақтастық туралы меморандум және келісім шарт жасасады. Меморандумның мақсаты дуальды оқыту жүйесі бойынша білікті мамандарды нысаналы даярлау саласында техникалық және кәсіптік білім беруді іске асыру бойынша ынтымақтастықты дамыту, сондай-ақ кәсіпорынның кадрлық әлеуетін арттыру және ұйымдар арасындағы өзара түсіністік. Ал келісім шарт мәні негізінде білім беру ұйымы білім алушыларды мамандық бойынша теория жағынан оқытуды дамыту, кәсіпорын білім алушыны білім беру бағдарламасының бейініне сәйкес кәсіптік тәжірибе базасымен қамтамасыз ету болып табылады.

 Қазіргі уақытта колледж базасымен 30-дан астам кәсіпорындармен, 10-нан астам білім беретін ұйымдармен келісім-шарт жасалған, оның ішінде дуальды оқытуды да жүзеге асыру қарастырылған.

Кәсіпорындар атауы

1

«Expert Optima»  ЖШС

2

«BatysEcoPack»  ЖШС

3

«BAISANAT-A»  ЖШС

4

«Bigness»  ЖШС

5

«BuildingStroyKlass»  ЖШС

6

«WESTLINEDOORS»  ЖШС

7

«DEN-Group Plus»  ЖШС

8

«Aqsham electric» ЖК

9

«SSG INDUSTRIES»  ЖШС

10

«GM studio» салоны

11

«Ақтөбе мұнай жабдықтары зауыты» АҚ

12

«Ақтөбе рельс арқалық зауыты»  ЖШС

13

«Нағыз Бетон Ақтөбе»  ЖШС

14

«Алма Тел Казахстан»  ЖШС

15

«Комфорт Салон»  ЖШС

16

«Ақтөбе хром қорытпа зауыты» АҚ

17

«АКТОБЕ ТЭЦ» АҚ

18

«АсемерСтройКом»  ЖШС

19

«Энергосистема»  ЖШС

20

«Кип и Автоматика»  ЖШС

21

«ЛОТОС АҚТӨБЕ»  ЖШС

22

«Казхром» ТҰК» АҚ

23

«Үй құрылыс комбинаты»  ЖШС

24

«СК Лидер 2000»  ЖШС

25

«Ақтөбе Электржелілік механикаландырылған колонна «Жарық»  ЖШС

26

«Ново-альджанский мелькомбинат»  ЖШС

27

«Зерде Керамика Ақтөбе»  ЖШС

28

«Агран»  ЖШС

29

«Поливест» ЖШС

30

«Мирманов» ЖК

31

«ЭлитСтройСервис Ақтөбе» ЖШС

32

«Жандосов» ЖК «Prof Service 04»

33

«Кербез» салон

34

«Париж» салон

35

«Батысмунаймаш» ЖШС

36

«Еспулова-Есбергенова Г.Б.» ЖК

37

«Қамқор локомотив» ЖШС «Ақтөбе локомотив жөндеу депосы» филиалы

38

«Казхром» ТҰК» АҚ «Ақтөбе ферроқорытпа зауыты» филиалы

2023-2024 оқу жылында әлеуметтік серіктестеріміздің сұраныстары және өз өтініштері бойынша колледжіміздің 120 білім алушысы дуальды оқыту жүйесі бойынша оқып жатыр. Күндізгі оқу бөлімінің 3 курс 07150300 «Токарлық іс» мамандығы бойынша 14 білім алушы және 07150100 «Машина жасау технологиясы» мамандығының 10 білім алушысы әлеуметтік серіктестерімізден тағылымдамадан өтіп жатыр. Былтырғы 2023 жылғы 155 түлек оқуын бітіріп, оның ішінен 95 түлегіміз дуальды оқытумен мамандық бойынша осы күнге дейін қызмет атқарып жатыр.

Дуальды оқыту жүйесінің колледжге тиімділігі: білім алушылардың мамандығы бойынша көптеген ақпараттарды алмасып, мамандыққа қызығушылықтарының артуы; жұмысқа орналастырудың көрсеткіші жоғары болуы; оқу бітіргенде дайын жұмысшы жас маманның болуы. Ал білім алушыға тиімділігі: 1) диплом алмай жатып, мамандық бойынша қызмет атқару; 2) кәсіпорыннан тәжірибе жинап, еңбек өтілінің жүруі; 3) оқуды аяқтағаннан кейін жұмысқа орналасу туралы ойланудың қажеті жоқ, тұрақты жұмыстың болуы; кәсіпорынға тиімділігі: 1) мамандар жетіспеушілігінің жояды; 2) білікті мамандар санының артуы; 3) бәсекеге қабілетті маманға ие болуы; 4) жұмыссыздықтың жойылуы.

    Колледжіміздің әлеуметтік серіктесі «АсемерСтройКом» ЖШС-інде қашықтықтан оқытуды пайдалану арқылы дуальды оқыту жүйемен жұмыс жасап жатқан 07150300 «Токарлық іс» мамандығының  3 курс №308 тобының білім алушысы Келдібаев Ақниет Болатұлының жұмыс барысынан есебі..

     Қашықтықтан оқытуды пайдалану арқылы дуальды оқыту жүйемен жұмыс жасап жатқан 10120100  «Шаштараз өнері» мамандығының 3 курс №303 және №304 топ білім алушыларының жұмыс барысынан есебі.

Ағымдағы жылдың ақпан айының 15 жұлдызында қашықтықтан оқыту технологиясын қолдана отырып, дуальды оқыту жүйесіне өтініш білдірген колледж білім алушыларының құжаттарын қарау мақсатында кезекті отырыс өтті. Комиссия құрамының ортақ шешімімен «Техника-технология» бөлімінен 12 білім алушы дуальды оқыту жүйесіне ауысты. Қазірде колледжіміздің білім алушылары әлеуметтік серіктестеріміз «ЭлитСтройСервис Актобе» ЖШС, «Қазақстан мұнай жабдықтары» ЖШС-інде мамандық бойынша жұмыс жасап жатыр.

Колледжімізде дуальды оқыту жүйемен жұмыс жасап жатқан 10120100 «Шаштараз өнері» мамандығының №202 ПС тобының білім алушысы Бурдядин Даниэль Вадимовичтің жұмыс барысынан видео есебі..

Ағымдағы жылдың қаңтар айының 23 жұлдызында колледж басшысы Т.У.Кыдырбаев, директордың оқу-өндірістік ісі жөніндегі орынбасары Т.А.Жолтаев әлеуметтік серіктесіміз «Ақтөбе ферроқорытпа зауыты» АҚ директоры Абдулабеков Ержан Эдгаровичпен кездесіп, келіссөздер жүргізді. Кездесу барысында колледж білім алушыларының теориялық білімін тәжірибемен ұштастыра дамытуға, өндірістегі процестерді көзбен көрсетіп қызығушылықтарын арттырып, ынталандыру мақсатында келіссөздер жүргізілді. Сонымен қатар, дуальды оқыту жүйесі жөнінде колледжіміздің білім алушыларын жұмыспен қамтамасыз ету шаралары қарастырылды. Әлеуметтік серіктесіміз «Ақтөбе ферроқорытпа зауыты» АҚ директоры Абдулабеков Ержан Эдгарович кадрларды нысаналы даярлау бағыты бойынша қызығушылық танытты.  Ақтөбе өнеркәсіптік технологиялар колледжі әлеуметтік серіктесіміз «Ақтөбе ферроқорытпа зауыты» АҚ-ымен келісілген келіссөздер сенімді серіктестік қатынасты нығайтып, әріптестігіміз алдағы уақытта да жалғасын табады деген сенімдеміз!

                        Колледжімізде дуальды оқыту жүйемен жұмыс жасап жатқан 10120100 «Шаштараз өнері» мамандығының білім алушыларының мамандық бойынша жұмыс барысынан видео есебі..

Колледжіміздің күндізгі оқу бөлімінің 3 курс 07150300 «Токарлық іс» мамандығының №308 тобының білім алушылары әлеуметтік серіктесіміз «СтройДеталь» ЖШС-нде мамадық бойынша қызмет атқара жүріп, өздерін жақсы қырынан көрсетіп жатыр. Мамандығының майталмандары ризамыз👍

Әлеуметтік серіктестер